impuls_führen heißt beziehung

" Es geht bei Führung nicht um eine Fähigkeit, sondern um die Gestaltung von  Beziehungen."

Da wird manch eine oder einer innehalten ( in welcher Funktion Sie oder Er sich auch gerade befindet )!   

Wie passt das zusammen mit dem Begriff Leadership und all den gängigen Konzepten und Führungskräfteentwicklungsprogrammen ?   Stimmt ! Gar nicht !

Ich stehe damit in Distanz vor allem zu den im anglo-amerikanischen Bereich weit verbreiteten „Great-Man“-Vorstellungen, die sich um Begriffe wie Leadership, Charisma, Visionär etc. ranken.

Schaut man Führung mal aus einer anderen Perpektive an -

so ist Führung strikt als soziales Phänomen zu verstehen und nicht als Leistung einer Person.

Wenn wir diese Aussage ernst nehmen - dann gibt Sie uns Antworten darauf, warum junge Menschen nicht den Aufstieg wählen, sondern eher den Ausstieg. By the way - mit Work-Life-Balance usw. hat das nichts zu tun

Vielmehr wird das "klassische" Führungs-(verhalten) in Frage gestellt.